?? ? ? ? 1月5日，迪爾空分全體員工齊聚一堂以“奮進開門紅，共筑新輝煌”為主題召開2026年開門紅動員大會。回首2025年，在全體員工努力拼搏下2025年全年業績超額50%完成任務。大會全面總結2025年發展成果，精準部署2026年目標任務，為全年高質量發展奠定堅實基礎。?

? ? ? ? 總經理吳迪發表動員講話，宣布了新的一年激勵政策，引發全場熱烈反響。面向廣大客戶，公司推出多項新年紅利政策，以實際權益為客戶創造額外價值。面向員工群體，公司量身定制了多元化激勵政策，通過強化績效獎勵、拓寬成長通道等舉措，直接與員工收入掛鉤，充分調動全員干事創業的積極性，讓奮斗者得實惠、讓實干者享榮光。??

? ? ? ? 會上，總經理、副總經理率先垂范，營銷、運營、行政等各大中心負責人依次登臺，帶領各自部門員工莊嚴立下2026年攻堅承諾。一聲聲鏗鏘有力的誓言、一個個清晰明確的目標，彰顯出各部門迎難而上的堅定決心。現場員工精神飽滿、斗志昂揚，通過本次大會，大家不僅明確了新年工作的重點與方向，更深刻體會到公司對客戶的責任擔當與對員工的關懷重視，內心備受鼓舞。

? ? ? ? 何總、海總的發言，深刻闡釋了公司“以客戶為中心”的核心服務理念，為全體員工指明了工作方向。他們強調，企業發展不應追求訂單數量的盲目擴張，而應堅守“對每一位客戶負責”的初心，將質量把控與工期保障貫穿項目全流程。“我們要以精益求精的態度對待每一個訂單，把客戶的信任轉化為過硬的產品質量和高效的交付能力，用責任贏得市場口碑，用專業筑牢合作根基”。傳遞出迪爾空分堅守品質、深耕服務的決心，也讓在場員工深刻理解了“客戶滿意是企業生存之本”的發展邏輯。這種不貪多求快、專注品質服務的經營哲學，正是公司在行業中穩步前行的核心競爭力。?

? ? ? ? 新征程的號角已經吹響，新一年的挑戰與機遇并存。迪爾空分2026年開門紅動員大會的圓滿召開，不僅為公司全年發展繪就了清晰藍圖，更點燃了全體員工的奮斗激情。如今，從管理層到一線員工，大家已迅速調整狀態，以“開局即決戰、起步即沖刺”的奮斗姿態，投入到緊張有序的工作中。在客戶至上的服務理念引領下，在雙向賦能的政策激勵下，迪爾空分全體員工將以更加昂揚的斗志、更加務實的作風、更加創新的思路，攻堅克難、銳意進取，奮力實現2026年“開門紅”目標，共同書寫企業高質量發展的新輝煌！?